威尔逊提出领导者的胜任特征包括-X题卡

凯恩斯布坎南韦伯威尔逊

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预测变化服务意识寻求支持认知深度驱力水平

预测变化寻求支持驱力水平成就和行为

预测变化寻求支持驱力水平数学能力关系类比能力

韦伯泰罗法约尔威尔逊

泰罗威尔逊古德诺韦伯

预测变化寻求支持服务意识驱力水平

威尔逊古德诺马克斯·韦伯巴纳德

威尔逊巴纳德登哈特奥斯本

预测变化服务意识寻求支持认知深度驱力水平

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预测变化：有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拔，以及富有耐心寻求支持：组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦管理才能：能够为他人创造条件，使他人有成长的机会、包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等驱力水平：为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折

预测变化核心特质寻求支持保持平衡驱力水平

预测变化的能力寻求支持的能力管理才能驱力水平服务意识

预料变更寻求支持驱力水平管理才能

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预测变化核心特质寻求支持驱力水平保持平衡

预料变更服务意识寻求支持认知深度驱力水平

预测变化寻求支持驱力水平管理才能

威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）。