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组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的( )。

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人生观  世界观  价值观  组织的价值观  
制度层  行为层  物质层  观念层  
进入国外市场对于该国文化认识不足  员工的价值观不符合组织的期望  员工的能力与观念存在惯性  执行计划的力度过大或速度过快  
精神和物质文化  组织精神和组织价值观  内在文化和外在文化  组织目标和组织制度  精神文化  
组织哲学  组织价值观  组织道德  组织精神  组织架构  
核心价值观  人文价值观  基本价值观  附属价值观  目标价值观  
共同价值观  核心价值观  正确的价值观  强的价值观  弱的价值观  
组织文化的核心是护理价值观  是价值观,群体意识,道德规范,行为准则,特色,管理风格以及传统习惯的总和  是组织在长期发展过程中形成的  是一种隐藏的价值因素和精神源泉  是组织经营活动和文化活动的总和  
表面层的物质文化  中间层次的制度文化  核心层的精神文化  基础层面的知识和技术文化  
制度层   行为层   物质层   观念层  

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