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对培训进行结果评估的具体方法有( )

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对培训进行结果评估的具体方法有

360度评估离职率分析电话访谈法缺勤率分析成本效益分析

培训效果反应评估的具体方法有

访谈法问卷调查法提问法综合座谈法观察法

对培训进行结果评估的具体方法包括

360度评估离职率分析缺勤率分析成本效益分析

对培训效果进行学习评估的具体方法不包括

演讲法介绍法访谈法笔试法

培训效果反应评估的具体方法有

访谈法问卷调查法提问法综合座谈法观察法

对培训效果进行学习评估的具体方法有

访谈法角色扮演演讲法行为观察笔试法

对培训效果进行学习评估的具体方法有

(A) 访谈法 (B) 角色扮演 (C) 演讲法 (D) 行为观察 (E) 笔试法

培训效果行为评估的具体方法有

访谈法绩效评估提问法行为观察笔试法

对培训进行结果评估的具体方法不包括

360度评估离职率评估缺勤率评估成本效益评估

对培训效果进行学习评估的具体方法有

访谈法角色扮演演讲法行为观察笔试法

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