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客观测评与主观测评相结合 定性测评与定量测评相结合 静态测评与动态测评相结合 素质测评与绩效测评相结合 定期测评与随机测评相结合
情报利用贯穿于情报工作的全过程 情报利用仅体现在情报的搜集过程中 情报利用仅体现在情报的传递过程中 情报利用仅体现在情报的研究过程中
信度测评与效度测评相结合 静态测评与动态测评相结合 定性测评与定量测评相结台 客观测评与主观测评相结合 素质测评与人格测评相结合
主要体现在事前 主要体现在事中 主要体现在事后 贯穿于会计工作的全过程
客观测评与主观测评相结合 定性测评与定量测评相结合 静态测评与动态测评相结合 分项测评与综合测评相结合 素质测评与绩效测评相结合
客观测评与主观测评相结合 横向测评与纵向测评相结合 静态测评与动态测评相结合 素质测评与绩效测评相结合 目前测评与前景测评相结合
主要体现在事前 主要体现在事中 主要体现在事后 贯穿于会计工作得全过程
测评的标准 测评活动的组织与实施 劳动人事管理过程的开端性 测评的目的
情报利用贯穿于情报工作的全过程 情报利用仅体现在情报的搜集过程中 情报利用仅体现在情报的传递过程中 情报利用仅体现在情报的研究过程中
客观测评与主观测评相结合 定性测评与定量测评相结合 静态测评与动态测评相结合 素质测评与绩效测评相结合 定期测评与随机测评相结合
主观测评与客观测评相结合 知识和能力相结合 学历和能力相结合 主要看综合的能力 静态和动态相结合
个人测评和集体测评相结合 客观测评与主观测评相结合 分项测评与综合测评相结合 静态测评与动态测评相结合 精确测评与模糊测评相结合
客观测评与主管测评相结合 定性测评与定量测评相结合 静态测评与动态测评相结合 素质测评与绩效测评相结合 定期测评与随机测评相结合
(A) 客观测评与主观测评相结合 (B) 定性测评与定量测评相结合 (C) 静态测评与动态测评相结合 (D) 素质测评与绩效测评相结合 (E) 定期测评与随机测评相结合