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了解本国文化就能了解西方文化 不同族文化有共性和普遍规律 不了解中国文化就不能认识西方文化 文化多样性是文化创新的重要基础
高级管理层的集体组织训练 中青年管理人员的人格塑造训练 组织发展训练 外派工作人员的异国文化训练
了解本国文化就能了解西方文化 不同民族文化存在共性和普遍规律 不了解中国文化就不能认识西方文化 文化多样性是文化创新的重要基础
实施保护政策,保护本国文化 限制外国文化特别是落后文化在我国的发展 通过多种途径提升本国的文化竞争力 继承我国的传统文化
个人主义与集体主义、 权力差距、 不确定性规避和男性气质和女性气质 本国文化、 东道国文化、 全球文化和跨国文化 强文化、 弱文化、 长期文化和短期文化 企业文化、 民族文化、 强文化与弱文化
组织发展训练 晋升前的人际关系训练 新进员工的集体组织训练 外派人员的异国文化训练 中青年管理人员的人格塑造训练
使国际企业的母国文化适应东道国的文化 使东道国的文化适应国际企业的母国文化 使营销人员放弃本国的文化 营销人员顺应目标市场国的文化
组织发展训练 晋升前的人际关系训练 新进员工的集体组织训练 外派人员的异国文化训练 中青年管理人员人格塑造训练
组织发展训练 晋升前的人际关系训练 新进人员的集体组织训练 外派人员的异国文化训练 中青年管理人员人格塑造训练
以本国文化为中心 以他人的文化为中心 尊重他人的文化 认识他人文化
了解本国文化就能了解西方文化 不同民族文化有共性和普遍规律 不了解中国文化就不能认识西方文化 文化多样性是文化创新的重要基础
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