（）的原则是学用一致、按需施教、知识技能培训与组织文件培训兼顾、严格考核和择优奖励。

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理论联系实际按需施教及时培训学用一致讲求实效

学用一致按需施教知识技能培训与组织文化培训兼顾严格考核和择优嘉奖人尽其才

理论联系实际原则学用一致原则按需施教原则讲求实效原则

学用一致按需施教知识技能培训与组织文化培训兼顾严格考核和择优嘉奖因材施教

培训择优开发运用

理论联系实际，学用一致按需施教，讲求实效专业知识技能培训与员工品质培训相结合全员培训和重点提高相结合注重投入产出的效益

理论联系实际学用一致按需施教知行合一

按需施教，学用一致原则与组织战略发展相适应原则重点培训和全员培训相结合原则长期性与急用性相结合原则综合素质与专业素质相结合原则

理论联系实际，学用一致按需施教，讲求实效专业知识技能培训与员工品质培训相结合全员培训与重点提高相结合注重投入产出地效益

学用一致按需施教知识技能培训与组织文化培训兼顾严格考核和择优嘉奖因材施教

理论联系实际的原则讲求实效的原则学用一致的原则按需施教的原则

理论联系实际,学用一致按需施教,讲求实效专业知识技能培训与员工品质培训相结合全员培训和重点提高相结合