激励

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从激励的内容来看激励分为:

正面激励和负面激励物质激励和精神激励他人激励和自我激励内源性激励和外源性激励

从激励内容的角度划分可以将激励分为

正向激励和负向激励他人激励和自我激励物质激励和精神激励永久激励和暂时激励

按激励的内容可分为

正激励因素与负激励因素物质激励因素与社会激励因素内激励因素与外激励因素需要激励因素与行为激励因素

关于激励的说法错误的是

根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

从激励的内容的角度可以将激励分为

正向激励和负向激励物质激励和精神激励他人激励和自我激励有效激励和无效激励

人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是

激励的方式激励的内容激励的效果激励的形式

以下哪一项不属于激励的方法

报酬激励、荣誉激励和上进激励成就激励、激励强化和团体激励挫折激励物质激励

激励的类型是指对不同激励方式的分类从激励内容的角度可以将激励分为

物质激励精神激励正向激励负向激励自我激励

饭店对员工的激励按其内容可分为

期望激励与成果激励正激励与负激励物质激励与精神激励内激励与外激励

由于采购工作的特殊性组织要高度重视社会偏好激励系统中的

公平激励与互惠激励公平激励与信任激励公平激励与认同激励互惠激励与认同激励

从激励作用的角度可以把激励分为

自我激励精神激励物质激励负向激励正向激励

旅游企业对员工的激励按其内容可分为

物质激励与精神激励期望激励与目标激励正激励与负激励内激励与外激励

关于综合激励模式的公式正确的是

工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励

常用的激励方式有

报酬激励，目标激励，领导激励报酬激励，目标激励，社会激励精神激励，个别激励，公平激励报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

激励的层次分为

积极激励和消极激励物质激励和精神激励薪水激励和职位激励待遇激励和认可激励

红萝卜加大棒是的组合

需要激励与惩罚激励目标激励与惩罚激励榜样激励与惩罚激励情感激励与惩罚激励

常用的激励方法目标激励压力激励支持激励职务提升激励等

督促激励奖励激励鞭策激励选项 ABC

社会体育指导员行为激励的方式有物质激励表彰激励榜样激励岗位激励和

技术等级激励感情激励领导激励互相激励

对旅游企业员工的激励按其激励的形式来划分可分为

物质激励和精神激励正激励与负激励内激励与外激励期望激励与成果激励

在实际管理工作中基本的激励方式有

跨度激励和层次激励正强化激励和负强化激励主观激励和客观激励内在激励和外在激励物质激励与精神激励

激励

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