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在实施管理评审时，应主要考虑绩效测量与监测的结果、审核活动的结果、事故、事件、不符合的调查结果和可能影响企业职业健康安全管理体系的内外部因素及各种变化，包括企业自身变化的信息 使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践 要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性 要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方
评审的目的是确保体系的持续适宜性、 充分性和有效性 由职能管理部门组织专门人员进行评审 管理评审是由企业的最高管理者实施的 企业自身变化的信息应纳入管理评审范围 审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行
要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性 要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施，制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能，并不断寻求方法，持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险 生产经营单位针对职业健康安全管理体系绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能 持续改进。生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
初始评审对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及相关管理方案进行评价 初始评审旨在为职业健康安全管理体系的管理方案提供依据 初始评审过程主要指危害辨识 初始评审工作应由行业管理部门安排专有完成
职业安全健康管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下，应做到全面化、最大化 职业安全健康方针应阐明整体职业安全健康目标和改进职业安全健康绩效的承诺 管理评审应指出方针、目标及职业安全健康管理体系其他要素可能需要进行的修改，但不需构成文件 绩效测量和监测包括主动测量和检测及被动测量和监测 职业安全健康管理体系的核心是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标
旨在为职业健康安全管理体系的管理方案提供依据 对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及相关管理方案进行评价 初始评审过程就是指危害辨识、 风险评价与控制 初始评审工作应由行业管理部门安排专员米完成
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
安全部门负责人 各级管理者 管理者代表 工会负责人
建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系 职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审 推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动 定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效
对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及其相关管理方案进行评价 依据职业健康安全方针总体目标和承诺的要求，为建立和完善职业健康安全管理体系中的各项决策(重点是目标和管理方案)提供依据，并为持续改进企业的职业健康安全管理体系提供一个能够测量的基准 对于尚未建立或欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位，或该企业属于新建的组织时，初始评审过程可作为其建立职业健康安全管理体系的基础 生产经营单位的初始评审工作应组织相关专业人员来完成，以确保初始评审的工作质量，如可能的话，初始评审工作还应以适当的形式(如健康安全委员会)与企业的员工及其代表进行协商交流
指导生产经营单位建立预防为主、持续改进的管理模式 确保并促进员工对职业健康安全管理工作的参与 阐明整体职业健康安全目标和改进职业健康安全绩效的承诺 便于生产经营单位宣传职业健康安全管理体系
评审的目的是确保体系的持续适宜性、 充分性和有效性 由职能管理部门组织专门人员进行评审 管理评审是由企业的最高管理者实施的 企业自身变化的信息应纳入管理评审范围
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