如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同，其行（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

钻井HSE管理培训考试《钻井HSE管理培训考试》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

生产经营单位不得因平安生产管理人员依法履行职责而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

用人单位因劳动者依法行使正当职业卫生保护权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同的其

用人单位依法享有的自主用人权利有

决定招用劳动者的时间招用劳动者的条件招工的数量工资报酬待遇使用各种年龄段的劳动者

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资福利等待遇或者解除劳动合同

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与

违法无效错误

劳动者在婚丧假期间没有参加劳动的

用人单位应当依法支付工资用人单位可以不支付工资用人单位不应当支付工资用人单位可以选择是否支付工资其工资待遇等同于法定休假日

劳动者依法休假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资以下说法正确的是

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资部分公民节日期间，如妇女节、青年节等，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动支付工资，劳动者照常工作的，应支付加班工资劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资

用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同的其行为

有效无效需经主管部门批准需经主管领导同意

用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

用人单位因劳动者依法行使合法权利而减少其工资福利等待遇或者解除终结与其订立劳动合同其行为

无效有效需经主管部门批准

用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同

用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同的其行为

无效有效需经主管部门批准

根据职业病防治法用人单位应因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合

自主不得酌情与劳动者协商

用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同的其行为

无效有效需经主管部门批准

生产经营单位不得因祥说安全人员依法履行职责而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利因劳动者依法行使正当权利而减低其工资福利等待遇或解除终止

根据安全生产法规定生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资福利等待遇或者解除与其

用人单位可以因劳动者依法行使合法权利而减少其工资福利等待遇或者解除终结与其订立劳动合同

劳动者依法休假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资其包括

劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资劳动者依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资部分公民节日期间用人单位安排劳动者休息,参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动支付工资，劳动者照常工作的，可以不支付加班工资劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资

如果用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同，其行（）。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库