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年工资收入和月工资收入 月工资收入和日工资收入 周工资收入和日工资收入 日工资收入和年工资收入
团队工资主要包括三个方面的组成要素 基本工资是员工的工资收入中的主要形式 激励性工资的金额必须足够大 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果
闲暇时间 通过市场工作获得的工资收入 用工资收入购买的产品或服务 产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品
年工资收入和月工资收入 月工资收入和周工资收入 日工资收入和小时工资收入 年工资收入和日工资收入
劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用 劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用 劳动的供给曲线向右上方倾斜 由于工资上升,收入增加,消费者用劳动代替闲暇,劳动供给增加,这是工资增加的替代效应 当工资提高到一定程度时,工资增加的替代效应小于收入效应
可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释 在工资率较高的情况下,较收入效应大 在工资率较高的情况下,较收入效应小 在工资率较低的情况下,较收入效应大
闲暇时间 通过市场工作获得的工资收入 用工资收入购买的产品或服务 产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品
闲暇时间 通过市场工作获得的工资收入 用工资收入购买的产品或服务 家庭生产出来的家庭物品
月工资收入和日工资收入两种 年工资收入和月工资收入两种 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
国企工资收入是按劳分配 外企工资收入是按劳动要素分配 外企工资收入是按劳分配 存款利息收入和股票交易收入是按资本要素分配
在工资较高的情况下,较替代效应小 在工资率较低的情况下,较替代效应大 在工资率较高的情况下,较替代效应大 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
旅游需求量与旅游产品的价格呈反方向变化 旅游需求量与人们的可支配收入呈反方向变化 旅游需求量与人们的闲暇时间呈同方向变化 旅游需求量与人们的可支配收入呈同方向变化