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团队是一群有组织的人 团队有明确的共同目标 团队有明确的共同目标 团队成员的凝聚力很强 团队就是群体
是一种结构性工具 可以核实项目质量计划的执行是否得到实施 由详细的条目组成 许多组织多有标准的核对表
“存在或发生”认定主要与会计报表组成要素的低估有关 “完整性”认定主要与会计报表组成要素的高估有关 “权利和义务”认定只与资产负债表组成要素有关 “估价或分摊”认定只与损益表组成要素有关
基本工资 激励性工资 绩效认可奖励 补贴 技术工资
是企业按照交易或者事项的经济特征确定的 收入和负债属于利润表要素 是指会计核算的具体对象 是组成企业财务报表的基本单位 可分为资产负债表和利润表的要素
纳税义务人可以是自然人, 也可以是法人或其他社会组织 税目是区别不同类型税种的主要标志 税率是税法的核心要素 税目规定了征税对象的具体范围
各组之间是分工合作的关系 有艺术创作组、舞台管理组、舞台技术组三部分组成 成功的演出制作团队的良好合作 总负责人在团队中的灵魂地位是团队合作的关键
工资等级往往与岗位等级相适应 工资等级之间的工资标准是可以重叠的 在宽泛式工资等级类型中,每等级的工资浮动幅度一般要小一些 分层式工资等级类型常出现在不成熟的,业务灵活性强的企业中 在岗位不变动情况下,工资的变动范围一般不超出工资等级的上,下限
团队是企业真正的核心竞争力 没有团队协作的企业是一盘散沙 最大的利益是团队前行的动力 奉献意识是团队协作的根本
基本工资 激励性工资 绩效认可奖励 补贴 技术工资
散客旅游付费方式是零星现付,团队旅游采用包价形式 团队旅游和散客旅游价格差不多 团队旅游与散客旅游行程均是由旅行社来安排 。 团队旅游一般为16人以上
“存在或发生”认定主要与会计报表组成要素的低估有关 “完整性”认定主要与会计报表组成要素的高估有关 “权利和义务”认定只与资产负债表组成要素有关 “估价或分摊”认定只与损益表组成要素有关
基本工资 工资的市场调查 激励性工资 工资制度的调整 绩效认可奖励
“存在或发生”认定主要与会计报表组成要素的低估有关 “完整性”认定主要与会计报表组成要素的高估有关 “权利和义务”认定只与资产负债表组成要素有关 “估价或分摊”认定只与损益表组成要素有关
劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分 劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况 影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布 目前我国的影子汇率换算系数取值为1.08
“存在”认定主要与财务报表组成要素的低估有关 “完整性”认定主要与财务报表组成要素的高估有关 “权利和义务”认定只与资产负债表组成要素有关 “计价和分摊”认定只与利润表组成要素有关