你可能感兴趣的试题
沟通分为外部沟通和内部沟通两个方面 沟通的效果取决于信息发送者发送信息的及时性 外部沟通是指本体与环境之间的沟通,是群体间的沟通 内部沟通是指本体内部的信息传递和交换
使用正式沟通技巧,而不是用非正式沟通技巧 包括通过小道消息的非正式沟通 信息根据组织命令链流动 不包括人际沟通
沟通的核心是信息传递和理解 非正式沟通缺点为不能满足职工情感的要求 手势和符号也是信息的表达方式 有效的沟通是双方能准确理解信息的含义 沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
组织管理成本较低,项目环境利于沟通和知识共享 组织结构单一,责权分明,利于统一指挥 组织内员工缺乏事业上的连续性和保障 组织沟通简洁、方便,目标明确单一,决策快
经络中运行的气血,简称为经气 沟通表里上下,联系脏腑器官 通行气血,濡养脏腑组织 感应传导作用 调节机能平衡
信息明确原则 及时性原则 书面沟通原则 组织结构完整性原则 重视交谈与倾听技巧的原则
沟通是组织系统存在和发展的前提 沟通是提升组织整体领导水平的途径 沟通是自然界交流的重要手段 沟通是科学决策、正确实施决策的基础
沟通的核心是信息传递和理解 组织中应避免出现非正式沟通 手势和符号也是信息的表达方式 有效的沟通是双方能准确理解信息的含义 沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
沟通的核心是信息传递和理解 组织中应避免出现非正式沟通 手势和符号也是信息的表达方式 有效的沟通是双方能准确理解信息的含义 沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
沟通的核心是信息传递和理解 组织中应避免出现非正式沟通 手势和符号也是信息的表达方式 反馈在沟通过程也很重要 信息传递需要相应的渠道
提高管理者决策能力 提高单位的知名度 解决冲突、协调组织行动 有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新
沟通的核心是信息传递和理解 组织中应避免出现非正式沟通 手势和符号也是信息的表达方式 有效的沟通是双方能准确理解信息的含义 沟通是一个双向,互动的反馈和理解过程