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能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。

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工作规范又称任职资格  工作描述是对工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息  工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做  工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  
工作描述是对人的要求,它界定了工作对任职者各方面的要求  工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容  职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分  
职位说明书是工作分析的成果文件  职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件  职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分  职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求  
工作描述是对人的要求, 它界定了工作队任职者各方面的要求  工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。  职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分参考  
工作描述和工作职责  工作活动和工作经验  工作描述和工作规范  工作规范和任职资格  
工作分析的成果文件主要是工作描述  工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求  工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件  职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件  
工作规范  工作说明书  工作分析报告  工作描述  
职位说明书是工作分析的成果文件  职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件  职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分  职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求  
工作规范和任职资格  工作规范和工作描述  工作描述和工作职责  工作活动和工作经验  
工作规范和任职资格  工作规范和工作描述  工作描述和工作职责  工作活动和工作经验  
工作内容说明书  工作规范说明书  职责说明书  职位说明书  
工作描述是对人的要求,它界定了工作队任职者各方面的要求  工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容  职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分  
工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范  绩效标准不属于工作描述的内容  任职资格又称工作规范,是对任职者的要求  心理品质要求属于工作规范的内容  
工作描述是对工作职责,工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述  工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容  工作描述界定了工作对任职者各方面的要求  工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  
工作描述界定了工作对任职者各方面的要求  工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述  工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容  工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  
工作分析的成果文件主要是工作描述  工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识,能力,技术以及其他要求  工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么,如何做及在什么条件下做的一种书面文件  职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件  
职务分析的关键内容是职务说明  职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程  职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程  职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程  
工作分析的成果包括工作描述和工作规范  工作描述又称为任职资格  工作规范被称为任职资格  工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求  
工作描述界定了工作对任职者各方面的要求  工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述  工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容  工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件  

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