既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式

查看本题答案

包含此试题的试卷

并列-互补型指导-被指导型主从型相互参与型相互竞争型

并列-互补型指导-被指导型主从型相互参与型相互竞争型

有利于医院集体合力的发挥有利于建立和谐的医患关系有利于医学事业的发展有利于医务人员的成才有利于维护医务人员和医院的经济效益

主从型指导-被指导型并列-互补型相互竞争型相互参与型

有利于医学事业发展有利于医务人员成才有利于社会的进步有利于医院集体力的发挥有利于建立和谐的医患关系

医务人员分工不同，但人格平等医务人员分工不同，但工作目标致医务人员分工不同，各有明确职责，工作目标一致医务人员分工不同，彼此依赖，共同负责医务人员分工不同，且各有专长，彼此依赖

并列—互补型指导一被指导型主从型相互参与型相互竞争型

并列一互补型指导一被指导型主从型相互参与型相互竞争型

有利于医务人员的自我完善有利于医务人员实现技术与伦理的统一有利于医务人员杜绝医德难题有利于医务人员减少与患者的纠纷有利于医院的精神文明建设

医务人员之间的关系是医患关系的内在表现不良的医务人员之间的关系可能会引发医患矛盾和纠纷良好的医务人员之间的关系会提高医院的各项工作效益良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长

实现医疗实践的道德本质保证市场经济的积极正效应保证医疗体制的改革解决医务人员的后顾之忧调动医务人员的积极性

有助于组织人员的稳定有助于组织发展战略的制定有助于降低人力资本的开支有助于调动组织人员的积极性有利于完善组织文化

有助于调动组织人员的积极性有助于降低人力资本的开支有助于组织发展战略的制定有助于组织人员的稳定有利于完善组织文化

主从型指导—被指导型并列—互补型相互竞争型相互参与型