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某服装厂1996年1月招收了一批女工,试用期间内每月工资150元。在试用期届满,签订劳动合同时该服装厂厂长表示转正以后每个女工每月的工资为200元,如果超过 200元将不予考虑。女工只能无奈接受。19...

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劳动合同期限为1年,试用期不得超过2个月  试用期不包含在劳动合同期限内  孙某在试用期内的月工资不得低于960元  在试用期内,如孙某患病或者非因工负伤,甲公司向孙某说明理由后,可以解除劳动合同  
合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定  劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月  合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定  吴某试用期的工资不得低于800元  
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期  甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元  甲公司与王某可以约定3个月的试用期  甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内  
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期  甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元  甲公司与王某可以约定3个月的试用期  甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内  
试用期满周某考核不合格 ,再延长1个月试用期  试用期2个月  试用期内甲公司可随时解除劳动合同  试用期月工资 3500元  

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