仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。

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当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议,仲裁申请书及副本仲裁委员会收到仲裁申请书之日起15日内，认为符合受理条件的应当受理，并通知当事人被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限向仲裁委员会提交答辩书仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人被申请人未提交答辩书的，将影响仲裁程序的进行

仲裁委员会在收到符合受理条件的仲裁申请书之日起日内应当受理

一三五七

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当受理并通知当事人

3 5 7 10

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当立案

3 5 7 11

仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的日内经审查认为符合受理条件的应当受理

3 5 7 10

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内经审查认为符合受理条件的应当受理并通知当事人

3 5 7 14

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当立案

5 7 10 15

根据仲裁法的规定仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当受理并通知当事人

3 5 7 15

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当立案

15 10 5 3

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当立案

15 10 5 3

仲裁委员会收到仲裁申请书后决定是否受理的期限是

收到仲裁申请书之日起3日内收到仲裁申请书之日起5日内收到仲裁申请书之日起7日内收到仲裁申请书之日起10日内

当仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的仲裁仲裁委员会应立案

2 3 5 7

下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人劳动争议案件，一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

根据劳动争议调解仲裁法关于仲裁受理的规定下列选项中符合规定的有

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在15日内将仲裁申请书副本送达被申请人被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

当仲裁委员会收到仲裁申请书之日起内认为符合受理条件的仲裁仲裁委员会应立案

2日 3日 5日 7日

根据仲裁法的有关规定仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当受理并通知当事人

3 5 7 10

仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的日内经审查认为符合受理条件的应当受理

3 5 7 10

关于劳动争议仲裁的受理程序下列表述正确的有

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理下列说法正确的有

收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起日内认为符合受理条件的应当受理

5 10 15 30

仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。

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