制定一次性劳动定额时通常采用_____

劳动定额的制定劳动定额水平劳动定额的统计分析劳动定额的修订

技术测定法统计分析法比较类推法经验估工法

计划定额统一定额企业定额不变定额一次性定额

劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序

根据实施范围的不同劳动定额可分为

看管定额服务定额统一定额企业定额一次性定额

按劳动定额的实施范围分类可分为

统一定额、企业定额、一次性定额统一定额、计划定额、设计定额变动定额、计划定额、现实定额时间定额、一次性定额、现实定额

商业养老保险的领取方式通常有.

不定额、定时或一次性领取不定额、不定时或一次性领取定额、不定时或一次性领取定额、定时或一次性领取

制定人工定额时下列方法中通常作为一次性定额使用

统计分析法比较类推法写实记录法经验估计法

劳动定额的内容包括

劳动定额的制定劳动定额的贯彻执行劳动定额的修改劳动定额的统计分析劳动定额的审核

企业劳动定额管理的四个重要环节不包括

劳动定额的制定劳动定额的贯彻实施劳动定额的修订劳动定额的总结

制定一次性劳动定额时通常采用

技术测定法统计分析法比较类推法经验估计法

通常采用来制定一次性劳动定额

统计分析法比较类推法经验估计法技术测定法

园林工程定额按编制程序和用途可分为

劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额装饰工程定额、施工定额、预算定额、概算定额和概算指标一次性定额、企业定额土建工程定额、建筑安装工程定额、园林绿化工程定额、公路定额

下列不属于劳动定额的内容的是

劳动定额的制定劳动定额的贯彻执行劳动定额的统计分析劳动定额的监控

制定一次性劳动定额时通常采用

技术测定法统计分析法比较类推法经验估计法

制定人工定额时通常作为一次性定额使用的制定方法是

技术测定法经验估计法比较类推法统计分析法

在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额

劳动定额管理的首要环节是

劳动定额的贯彻执行劳动定额的制定劳动定额的修订劳动定额的统计分析

下列关于劳动定额制定标准的表述正确的是

劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括劳动定额的制定方法和制定程序

下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是

定额的制定应该迅速及时制定的劳动定额应完整齐全定额的制定反映市场行情制定的劳动定额应先进合理

制定一次性劳动定额时，通常采用 ______ 。

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