用人单位与劳动者自建立劳动关系-X题卡

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劳动者严峻违反用人单位的规章制度的劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系依照用人单位规定制度而定

了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

劳动者严重违反用人单位规章制度的劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

劳动者严重违反用人单位的规章制度的劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资用人单位无须向劳动者支付经济补偿用人单位与劳动者补订书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

用人单位与劳动者自（）建立劳动关系。