企业管理过程中难免会出现冲突协调组织冲突的对策主要有 -X题卡

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

回避、妥协、合作强制解决寻求领导帮助树立更高目标

加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现防止信息孤岛现象的出现提高组织运行效率加强协作，最大限度减少冲突促进个人目标与组织目标相一致

冲突管理系统的有效措施，必须和组织文化、组织战略相协调冲突管理系统一般需要有广阔的覆盖面和多样的解决方式冲突管理系统致力于主动地应对冲突冲突管理系统的工作人员无需较高的素质和技能，易于企业操作

数据范围结构取值

回避、妥协、合作强制解决寻求领导帮助树立更高目标

防止和消除冲突充分利用冲突发挥冲突的积极影响控制冲突的消极影响

诚信原则平等原则宽容原则发展原则

非正式组织之间的冲突非正式组织与正式组织之间的冲突组织与组织之间的冲突组织与社区之间的冲突组织与公众之间的冲突

非正式组织和正式组织的冲突组织和组织成员的冲突组织和组织之间的冲突组织和社区之间的冲突组织和公众之间的冲突

①②③ ②③④ ①③④ ①②④

加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现防止信息孤岛现象的出现提高组织运行效率加强协作，最大限度减少冲突促进个人目标与组织目标相一致

计划、组织、指挥、调节、控制计划、组织、指挥、协调、决策计划、组织、指挥、控制、协调计划、组织、指挥、领导、创新

组织与公众之间的冲突组织与社区之间的冲突组织成员个人之间的冲突组织内部不同职位之间的冲突非正式组织之间的冲突

企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（）。