本案属于哪类劳动争议-X题卡

属于企业劳动争议调解委员会管辖符合申请调解的实效规定有明确的被诉人、具体的要求和理由属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

用人单位之间产生的争议属于劳动争议劳动者之间产生的争议属于劳动争议一国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

申请人是否与本案有直接利害关系申请仲裁的争议是否属于劳动争议申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖申请时间是否符合申请仲裁的时效规定

属于受诉调解委员会管辖符合申请调解的时效规定有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

因不按约定履行劳动合同而引起的劳动争议因变更劳动合同发生的集体劳动争议因签订劳动合同部分内容违法而引起的劳动争议以上说法都不对

申请人是否与本案有直接利害关系申请仲裁的争议是否属于劳动争议申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖申请书及有关材料是否齐备并符合要求

属于受诉调解委员会管辖符合申请调解的时效规定有明确的被诉人、具体的要求和理由申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

属于企业劳动争议调解委员会管辖符合申请调解的时效规定有明确的被诉人、具体的要求和理由属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

属于受诉调解委员会管辖符合申请调解的实效规定有明确的被诉人、具体的要求和理由属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

劳动争议诉讼劳动争议调解劳动争议协商劳动争议谈判

属于受诉调解委员会管辖申请仲裁必须在规定的时效内有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

属于受诉调解委员会管辖第10页共10页符合申请仲裁的时效规定有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

属于受诉调解委员会管辖符合申请调解的时效规定有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

本案属于哪类劳动争议( )。