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泰勒科学管理的目的是什么( )
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管理学原理《管理学原理考试试题(十二)》真题及答案
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泰勒科学管理的四项基本任务是什么有什么含义
泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中
《工场管理》
《效率的福音》
《科学管理》
《科学管理原理》
简述泰勒科学管理的内容
泰勒科学管理理论的内容 1泰勒科学管理的目的 2泰勒科学管理的原则 3作业管理 4组织管理 5心理革
(1)(2)(3)
(1)(2)(3)(4)(5)
(2)(3)(4)
(1)(3)(4)
泰勒的科学管理理论有何意义
泰勒的科学管理的核心问题是什么
泰勒的科学管理理论的主要内容是什么
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性
美国管理学家泰勒因创立科学管理理论被誉为科学管理之父
泰勒被西方管理学界称为科学管理之父
简述泰勒科学管理的基本前提假设
社会人人性理论假设的基础是什么
泰勒的科学管理原理
梅奥的人际关系理论
马斯洛的需要层次理论
霍桑试验
科学管理之父的科学管理研究是从车床前的工人开始的
泰勒
法约尔
韦伯
梅奥
简述泰勒科学管理理论的主要成就
泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么
泰勒等管理学家所提倡的为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
科学管理原理
科学管理模式
科学管理原则
科学管理方法
泰勒发表了科学管理原理一书确立了管理14条原则被称为科学管理之父
弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家科学管理的创始人被管理界誉为科学管理之父
泰勒的科学管理理论的主要内容
泰勒的主要著作有
《劳动、工资和利润》
《科学管理原理》
《动作研究》
《科学管理入门》
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企业中存在着非正式组织的观点来源于
泰罗之所以被西方管理学界称为科学管理之父是因为泰罗
技能概念的另一种职能是形势能力
某地新建一日用化工厂当人们问及该厂厂长如何经营时该厂长毫不犹豫 地说努力提高产品质量降低成本只要作廉物美还怕卖不出去?对该厂 长的讲话应作何评价?
韦伯认为任何组织都必须有其作为基础的某种形式的
现代管理学派不包括
根据赫茨伯格的双因素理论以下属于保健因素的是哪一个 _____________
根据麦格雷戈的理论有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机 会这种人欢迎以__________为指导的管理工作
根据生命周期理论当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是
下列关于有效的管理冲突叙述不正确的是
双因素理论中的保健因素指______________
科学管理理论的创始人是_______
马克斯.韦伯认为宜于作为思想组织体系的基础的权力是
学习型组织的特征包括
是法约尔的代表作
面对可能呈现的多种状态决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状 态但可判断各种状态出现的概率
根据马斯洛的需要层次理论下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的 ______ ⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡 联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品
不是按照控制源进行的控制类型的划分
事业部制结构的最高管理当局可以不保持方面的决策权
下面哪些是人际关系学派的主要观点_________________
梅奥认为工人是
管理人员的最基本两种分类标准是按层次和分类
________即企业把客户销售代理商供应商协作单位纳入生产体系 同他们建立起利益共享的合作伙伴关系进而组成一个企业的供应链
人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些
提出管理的十四条原则的是
概念技能又称
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后提出了_______
地区经理属于管理人员
学习型组织的五项修炼不包括哪一项
科学管理之父是
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