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培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。

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几小时  几天  几周  几个月  半年  
培训课程开始时  培训结束3个月或半年以后  培训课程结束时  培训结束6个月或一年以后  
几天  1周  几个月  几周  半年  
实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后  要花费很多时间和精力  人力资源部门可能忙不过来  问卷的设计非常重要却比较难做  员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰  
三个月  四个月  五个月  六个月  

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