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下列属于工作扩大化的方式有( )。

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纵向职务工作轮换  更细的分工  横向增加职务工作内容  实行岗位合期  
工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性  延长工作周期是工作扩大化的一种方式  工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵  工作扩大化是一种激励型工作设计的方法  
工作扩大化  横向扩大化  纵向扩大化  工作兴趣化  工作丰富化  
工作扩大化是横向水平扩大工作任务的数量和变化性  延长工作周期是工作扩大化的一种方式  工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵  工作扩大化是一种激励型工作设计的方法  
工作扩大化  增加薪资  股票期权  晋升留人  
工作扩大化  团队工作方式  工作职务轮换  工作丰富化  
工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变更性  延长工作周期是工作扩大化的一种方式  工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵  工作扩大化是一种激励型工作设计的方法  
工作丰富化  工作扩大化  岗位轮换  群组工作  
职务轮换  工作丰富化  参与管理  职务扩大化  
工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性   延长工作周期是工作扩大化的一种方式   工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵   工作扩大化是一种激励型工作设计的方法  
向上工作扩大化  "纵向工作扩大化"  横向工作扩大化  向下工作扩大化  
专业化  工作轮换  团队工作方式  设置助理职务  
工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性  延长工作周期是工作扩大化的一种方式  工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵  工作扩大化是一种激励型工作设计的方法  

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