（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数...

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包含此试题的试卷

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岗位参照法因素评分法因素比较法评分法

定人、定机、定职、定权定人、定事、定岗、定职定员、定编、定岗、定责定人、定机、定岗、定责

定岗位、定人员、定安全责任定经费、定人员、定安全责任定岗位、定目标、定安全责任定岗位、定人员、定措施

排列法分类法因素比较法因素评分法

成立岗位职务分析描述工作组搜集有关资料、文件等制定具体工作计划确定岗位职务分析对象

确定工作岗位评价的主要影响因素根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数。以提高评价的准确程度将全部评价项目合并成一个总体为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别

排列法分类法因素比较法因素评分法

排列法分值法分类法评分法

智力条件技能责任身体条件劳动环境条件

定人、定机、定职位定人、定职位、定岗位责任定人、定材料、定岗位责任定人、定机、定岗位责任

分值法分类法排列法评分法

定人.定机.定岗位定人.定机.定成本定成本.定油耗.定岗位定油耗.定机长.定人

排列法分值法分类法评分法