被依法追究民事责任的用人单位可以解除劳动合同 -X题卡

劳动者在试用期间被证明符合录用条件的劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的劳动者被依法追究民事责任的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位规章制度的被依法追究民事责任的不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任:工作的严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

在试用期间被证明不符合录用条件违反劳动纪律严重违反用人单位规章制度被依法追究民事责任

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的被依法追究民事责任的不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

劳动者在试用期间被证明符合录用条件的劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的劳动者被依法追究民事责任的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

劳动者在试用期间被证明符合录用条件的劳动者严重失职，徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的劳动者被依法追究民事责任的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险时，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

被依法追究民事赔偿责任违反用人单位规章制度在试用期间被证明不符合录用条件的因劳动者过错致使劳动合同无效

被依法追究民事赔偿责任违反用人单位规章制度在试用期间被证明不符合录用条件劳动者部分丧失劳动能力

在试用期间被证明不符合录用条件违反劳动纪律严峻违反用人单位规章制度被依法追究民事责任

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的被依法追究民事责任的不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位无法缴纳社会保险时，不可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，可以解除劳动合同劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

被依法追究民事责任的，用人单位可以解除劳动合同。