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银行业中小金融机构科学薪酬分配制度的核心是业绩,业绩决定员工的职级调整、绩效工资的分配。

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与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系,受有关机构派遣到银行金融机构中工作的人员  网络系统公司为完成银行业金融机构外包的IT业务,委派到银行业金融机构内部工作的相关技术人员  证券公司员工  会计师事务所为完成银行业金融机构外包的审计业务,委派到银行业金融机构内部工作的相关专业人员  
农村中小金融机构应依据现有的对于私人银行方面的监管规则,制定和完善自身内部有关该业务的规章制度  建立监管风险论证制  积极探索向综合经营方向靠拢的道路  追求利润最大化,坚持实施不能通过监管规则论证的事项  超越法律规定的范围进行经营  
《银行业金融机构案件防控工作管理制度》  《银行业金融机构案件防控工作联席会议制度》  银行业金融机构案件(风险)信息报送及登记办法》  《银行业金融机构案件处置工作规程》  
建立科学的定岗定员制度;  建立劳动合同用工与持证上岗制度;  建立用工的准入和分流制度;  完善工资分配制度和劳动保险制度。  
懂银行业务  有银行工作经验  能作出独立客观的法律意见  了解本机构的方方面面  
公安、司法机关立案侦查的  银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪  银行业金融机构员工被取保候审  银行业金融机构员工被拘留  
与银行业金融机构高管人员谈话制度  现场检查  要求银行金融机构报送报表、资料  责令银行业金融机构依法__信息  
农村信用社  农村商业银行  农村合作银行  村镇银行  邮政储蓄银行  
银行业金融机构当年新增中小企业贷款中因不可抗力(主要指自然灾害)形成的贷款本息损失  银行业金融机构当年新增中小企业贷款的本息损失  银行业金融机构中小企业贷款中因不可抗力形成的贷款本息损失  银行业金融机构中小企业贷款中因自然灾害形成的贷款本息损失  
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从业资格  个人财产申报  经营业绩  优任职资格  
银行业金融机构员工被拘留  银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪  银行业金融机构员工被取保候审  银行业金融机构员工被逮捕公安、司法机关立案侦查的  

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