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在内部审计业务完成之后所进行的。 主要关注经营目标和行为的。 与内部审计活动进行协调的。 遵守 IIA 《道德规范》而进行的。
接受为专业协会进行咨询工作而获取的报酬 担任竞争公司的咨询师 担任供应商的咨询师 与外部当事人讨论审计计划或结果
接受为专业协会进行咨询工作而获取的报酬 担任竞争公司的咨询师 担任供应商的咨询师 与外部当事人讨论审计计划或结果
继续面谈，讨论该雇员任务的其他要素，周期性地回到样本和分析结果的话题； 叙述内部审计师在其他工厂看到的情况，告诉雇员这个记录是必要的； 接受雇员提供的信息，记录这么一个观察发现：存在适当的控制； 和该雇员的上级面谈，详细讨论被审计人的任务。
评估IS安全流程 审查短期和长期IS战略 与适当的公司管理人员面谈 确保外部环境被考虑了
在内部审计业务完成之后所进行的. 主要关注经营目标和行为的. 与内部审计活动进行协调. 遵守iia>而进行.
提供了为确定可能存在问题领域而提问的机会。 是将信息提高到客观性水平最有效的方式。 当需要大量信息时这是成本最低的审计技术。 是对获取的信息唯一不需确认和进行测试的审计步骤。
接受为专业协会进行咨询工作而获取的报酬。 担任竞争公司的咨询师。 担任供应商的咨询师。 与外部当事人讨论业务计划或结果。
不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服； 提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息； 向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通； 确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
招聘面试 绩效反馈面谈 获取信息的面谈 传递信息的面谈
外部审计工作是在内部审计工作之后开展的； 外部审计工作主要关注经营目标和活动； 外部审计工作与内部审计工作协调； 外部审计工作的开展遵守了道德规范。
不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服； 提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息； 向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通； 确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
记录下该人员所讲的一切。如果内部审计师不能跟上速度，可以要求暂停，然后跟上。在面谈之后，内部审计师仔细检查整个记录并且有信心发现关键信息； 录下谈话，过后从中提取相关信息； 不从大量信息中进行挑选。重新就此话题访问该人员的上级，那时再获取所需的任何信息； 在谈话过程中，努力预期如何切入主要兴趣所在
接受为专业协会进行咨询工作而获取的报酬； 担任竞争公司的咨询师； 担任供应商的咨询师； 与外部当事人讨论业务计划或结果。
审批审计方案 确认在可能的情况下，外部审计师对内部审计部门工作的依赖情况 在内部审计报告发布之前对其进行审计并签字 对内部审计部门做出建议的恰当后续跟进给予支持
会损害内部审计师的客观性，在内部审计师卷入相同业务客户的确认服务时。 会排除确认服务从咨询业务中产生的可能。 应与章程中反映的内部审计活动的权限保持一致。 没有强加同业务客户沟通信息的责任。
记录下该人员所讲的一切。如果内部审计师不能跟上速度，可以要求暂停，然后跟上。在面谈之后，内部审计师仔细检查整个记录并且有信心发现关键信息。 录下谈话，过后从中提取相关信息。 不从大量信息中进行挑选。重新就此话题访问该人员的上级，那时再获取所需的任何信息。 在谈话过程中，努力预期如何切入主要兴趣所在。
外部审计师不可能像公司的内部审计师那样，对公司有同样深入的了解 内部审计师在开展审计时要保持客观 内部审计师运用的审计技术不同于外部审计师运用的审计技术 内部审计师不会过分关心舞弊和浪费行为
在内部审计业务完成之后所进行的. 主要关注经营目标和行为的. 与内部审计活动进行协调. 遵守IIA>而进行.
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