是劳动争议处理应遵循的。(　)

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公正原则互利原则互谅互让原则公平原则

合法公正及时公开着重调解

劳动争议的主体是特定的劳动争议处理机构是唯一的劳动争议的内容是约定的劳动争议只能由劳动者提起

保护当事人合法权益保护劳动者合法权益保护企业合法权益当事人在适用法律上一律平等

公正原则互利原则互谅互让原则

劳动争议的和议劳动争议的调解程序劳动争议的仲裁程序劳动争议的审判程序劳动争议的终审程序

民事争议处理制度劳动争议处理制度刑事争议处理制度行政争议处理制度

集体劳动争议处理的程序团体劳动争议处理的特别程序团体劳动争议处理的程序集体劳动争议处理的特别程序

劳动争议仲裁制度劳动争议调解委员会调解制度劳动争议民事调解制度劳动争议法律诉讼制度

劳动争议处理费用劳动争议诉讼费用劳动争议咨询费用劳动争议赔偿费用

劳动争议的主体是特定的劳动争议处理机构是唯一的劳动争议的内容是不限定的劳动争议只能由劳动者提起

是处理劳动争议的基本程序；是劳动争议诉讼程序的前置程序；是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；是协商解决劳动争议的方式。

公正原则互利原则互谅互让原则