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荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以荣誉奖励的一种激励方法。

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荣誉是社会对一个人履行社会义务的道德行为给予褒奖和赞许  荣誉是指个人对自己所履行社会义务的社会价值的自我评价  荣誉不是目的,是处于从属地位的,对辛勤劳动的一种奖励  集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿  荣誉对医务人员的行为起着自我评价的作用  
物质激励  人员激励  挫折激励  荣誉激励  
物质激励  人员激励  挫折激励  荣誉激励  
荣誉的激励  感情投资激励  榜样的激励  环境气氛激励  
荣誉奖励  物质奖励  既是物质奖励又是荣誉奖励  既不是物质奖励也不是荣誉奖励  
奖励是一种被企业最广为接受和使用的激励手段  情感激励是企业文化激励的一种最常见的激励手段  参与激励能从根本上改变员工的工作态度,尤其适用于一线员工的激励  授权激励是基于需求理论而产生的  

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