下面的因素使管理幅度可以适当小一些-X题卡

在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

适当大一些小一些 0.5倍板厚

适当大一些适当小一些等于零不确定

上级无须花费大量时间去指导实施专业化程度较高对下属工作的检查有客观标准下属不能胜任工作

管理人员的能力较差专业化程度较高对下属工作的检查有客观标准企业的计划明确、可行

项目组织设置中，各组织单元的职责与权力必须一致对于复杂的项目，负责人的管理跨度就应大一点，反之就可以小一些同一项目在不同的时间段上也可以采取不同的组织形式一般来说，最高管理层管理幅度4～8人为宜，基层管理人员的管理幅度8～15人为宜

容易浇筑的结构物，混凝土坍落度应适当小一些配筋密度较高的，混凝土坍落度适当大一些采用泵送混凝土，其坍落度要适当小一些运输距离较远的，混凝土坍落度要适当大一些

大一些小一些无关不变

应大一些应适当应小一些可以不要

给定的权数要小一些给定的权数要大一些给定的概率要小一些给定的概率要大一些

小一些大一些艳一些柔一些

对大信号的量化噪音可以大一些，对小信号的量化噪音可以小一些减小信号的量化噪音增加信号的量化噪音对大信号的量化噪音可以小一些，对小信号的量化噪音可以大一些

下面的( )因素使管理幅度可以适当小一些。