通过公开竞争考试择优录取公务员的一种方式是-X题卡

副主任科员主任科员科员乡科级副职

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

公开考试严格考察平等竞争择优录取

科员以上主任科员以上科员以下主任科员以下

曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

公开考试严格考察平等竞争择优录取

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

科员以上主任科员以上科员以下主任科员以下

主任科员主任科员以下副主任科员副主任科员以下

公开考试严格考察民主评议平等竞争择优录取

曾因犯错受过行政处罚的公务员不得录用新录用的公务员试用期为6个月地方各级机关公务员的录用，由县级公务员主管部门负责组织录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

科员以上主任科员以上科员以下主任科员以下

公开考试严格考察平等竞争择优录取

公开考试严格考察平等竞争择优录取

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定新录用的公务员试用期为一年

委任制选任制考任制聘任制

通过公开竞争考试，择优录取公务员的一种方式是( )。