由于培训的制度是由企业制定的所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性同时也使企业的培训活动系统-X题卡

制定企业员工培训制度的依据实施企业员工培训的目的或宗旨企业员工培训制度实施办法企业培训制度的核准与施行企业培训制度的解释与修订权限的规定

常态化；丰富化；系统化；规范化。

所有员工各级主管人员职能部门各个利益主体

培训服务制度薪酬管理制度招聘面试制度培训激励制度

回避制度表明身份制度时效制度简易程序制度

培训者员工主管企业

培训服务制度薪酬管理制度招聘面试制度企业培训制度

接受企业安全文化的理念熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能掌握生产技术知识和安全操作技能

人员的招聘员工的培训建立绩效优化体系员工的晋升

培训服务制度薪酬管理制度招聘面试制度培训激励制度

企业培训制度的考核企业员工培训制度实施办法制定企业员工培训制度的依据企业培训制度的解释与修订权限的规定实施企业员工培训的目的或宗旨

接受企业安全文化的理念熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能掌握生产技术知识和操作技能

实施员工培训的目的或宗旨员工培训制度的实施周期制定员工培训制度的依据企业培训制度的核准与施行

回避制度表明身份制度时效制度简易程序制度

全体员工各级主管企业领导各利益主体

薪酬管理制度招聘面试制度培训服务制度企业培训制度

培训制度，即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和企业培训的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证企业培训制度的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据企业培训涉及两个培训主体——企业和员工培训制度的主要目的是使企业培训活动系统化、规范化、制度化

接受企业安全文化的理念熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能掌握生产技术知识和安全操作技能懂法

系统化制度化规范化有效化安全化

由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。