你可能感兴趣的试题
禁止用人单位安排女工从事矿山井下,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对女职工定期进行健康检查
《劳动法》 《工会小组劳动保护检查员工作条例》 《女职工劳动保护规定》
不得安排女职工从事矿山井下作业 不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业 必须定期为女职工进行健康检查 不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动
同工同酬 建立建全对女职工“五期”保护制度 禁止加夜班 定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
劳动安全卫生设施必须符合根据规定的标准 用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 女职工生育享受不少于90天的产假 禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 用人单位应当对女职工定期进行健康检查
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 女职工生育享受98天产假 禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 用人单位应当对女职工定期进行健康检查
企业应当为未成年工定期进行健康检查 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 企业不得安排妇女从事高处、 低温、 冷水作业 企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动
不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 女职工生育享受98天产假 禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动 用人单位应当对女职工定期进行健康检查
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程