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可通过电动门和四肢动脉直接测量 以个体运动时的平均心率计算 也称为靶心率 运动时的心率 作为训练时运动强度的监测指标
绩效计划是一个双向沟通的过程 参与和承诺是制定绩效计划的前提 在计划沟通前主管应制定总体目标 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
损前目标与损后目标之间 损前目标与损后目标之间不存在联系 损前目标之间 损后目标之间
社区工作的目标可以分为任务目标和过程目标 社区工作具有政治性 社区工作以个体为分析和介入问题的重点 社区工作包括多种不同的工作模式
是人们行为的直接动力 是对某种目标的渴求 是产生情绪、情感的中介 以上均不正确
有利于加强成员的团队意识 调动成员积极性 保证项目目标的实现 对项目进行有效的日常管理
通常的目标是增加个人的选择并为学习创造新的条件 治疗师替来访者形成治疗目标 目标必须是清晰的、具体的、易懂的 目标是来访者和治疗师共同认可的
质量目标可以表述为各职能、层次和过程质量拟实现的结果 质量目标可以是战略性目标，也可以是操作层而指标 质量目标应是量化，可考评的 质量目标应与质量方针一致
质量目标可以表述为各职能、层次和过程质量方面拟实现的结果 质量目标可以是战略性目标，也可以是操作层面指标 质量目标应是量化、可考评的 质量目标应与质量方针一致
质量目标可以表述为各职能、层次和过程质量拟实现的结果 质量目标可以是战略性目标，也可以是操作层面指标 质量目标应是量化，可考评的 质量目标应与质量方针一致
制定目标就是一切 制定目标是领导决定，下压给执行层 目标要有时效性 对目标执行情况进行反馈
质量目标可以表述为各职能、层次和过程质量方面拟实现的结果 质量目标是战略性目标，也可以是操作层指标 质量目标是量化、可考评的 质量目标应与质量方针一致
以市场为导向 以客户拓展为重点 以价值创造为前提 以效益为目标
设计调查表 组织调查实施 选择确定目标 建立预测工作组
目标是方向性的，指标是有数据或衡量标准的 目标是用来瞄准的，而指标是用来实现的 目标就是要实现的各项定量指标的综合 基于目标来设计指标，要实现的是指标
质量目标可以表述为各职能,层次和过程质量方面拟实现的结果 质量目标可以是战略性目标，也可以是操作层面指标 质量目标应是量化,可考评的 质量目标应及质量方针一样
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