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国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 劳动法和劳动合同法的有关规定的劳动安全条件 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 国家规定的对未成年工定期进行健康检查
努力完成劳动任务 遵守劳动纪律 维护用人单位的财产安全 提高职业技能,执行劳动安全卫生制度
用人单位 劳动者 用人单位和劳动者分担 有过错的一方合同主体
给予劳动津贴 定期进行健康检查 安排合理的休息时间 定期休假
执行国家劳动卫生安全规程和标准 为劳动者办理意外伤害保险 对劳动者进行劳动安全卫生教育 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
必须建立、健全劳动安全卫生制度 遵守劳动纪律和职业道德 对劳动者进行劳动安全卫生教育 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 提高职业技能
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度 用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度 .劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况 劳务派遣单位和用工单位遵守派遣有关规定的情况 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
劳动安全卫生设施必须符合根据规定的标准 用人单位必须对所有劳动者定期进行身体检查 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
劳动安全补贴 劳动防护用品 劳动防护费用 劳动安全保障
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查 对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德 无条件接受用人单位支付的工资