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集中的方式 边实践边学习的方式 培训的方式 分散的方式
前期准备阶段工作自上而下启动 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动 年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
诊断性评估方案 综合不同意见 了解特殊要求 进行培训动员
独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式 专业技能应采用边实践边学习的方法 高层培训、管理培训宜采用集中的培训方式 企业培训应当以教师为中心,培训的管理工作应当以学员为主导 基本技能培训宜采用分散的培训方式
独立小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式 专业技能应采用边实践边学习的方法 高层培训、管理层培训宜采用集中的培训方式 基本技能培训宜采用分散的培训方式 企业培训应当以教师为中心,培训的管理工作应当以学员为主导
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