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对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。
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人力资源管理员(四级)《人员招聘与配置》真题及答案
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劳动法是保护劳工之法劳动保障是劳动法的宗旨和使命因此劳动保障的对象即是劳动者
保护妇女劳动者未成年劳动者残疾劳动者少数民族劳动者退役军人劳动者等的合法权益体现了对劳动者权益的保护
最基本
全面
侧重
平等
下列关于劳动法对人的适用范围的表述正确的是
家庭聘用的保姆适用《劳动法》
个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
下列选项中正确的是
劳动法的核心是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是确定劳动标准
劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是权力与义务的对等
劳动法规定所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护不应有任何歧视或差异这体现了对劳动者权益的
最基本
平等
侧重
全面
劳动法律法规基本特点是体现了
劳动关系
劳务关系
劳动者最低标准
国家意志
下列表述正确的是
劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是确定劳动标准
劳动法的核心是权利与义务相对等
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于
前者体现了劳动者意志
前者体现了国家意志
后者体现了国家意志
后者体现了劳动者意志
在特定条件下当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时劳动法应优先保护劳动者利益这条原则体
平等保护
全面保护
优先保护
基本保护
下列关于劳动法起源的表述错误的是
现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
最早的劳动法产生于英国
劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
中华人民共和国劳动法是一部全面规定劳动者权利与义务保障各行各业劳动者合法权益的重要法律劳动法将劳动者
劳动者的权利只有用法律才能得到保障
我国劳动者权利与义务的对立性
国家对劳动者主人翁地位的重视
劳动法是劳动者的根本大法
规定所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护不应有任何歧视或差异这体现了对劳动者权益什么的保
在特定条件下当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时劳动法应优先保护劳动者利益这条原则体
全面保护
优先保护
平等保护
基本保护
劳动法规定的保护是对劳动者的最低限度保护是对劳动者基本利益的保护对劳动者的意义最重要
最基本
全面
侧重
平等
劳动法规定的保护是对劳动者的最低限度的保护是对劳动者基本利益的保护对 劳动者的意义最重要
最基本
全面
侧重
平等
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