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劳动法给予劳动者全面保护的内容是( )。
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助理人力资源管理师(三级)《多项选择》真题及答案
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劳动法是保护劳工之法劳动保障是劳动法的宗旨和使命因此劳动保障的对象即是劳动者
我国最早期对劳动法的定义是
劳动法为关系劳动之法
劳动法是保护劳动者的依据
劳动法是规范法
劳动法是国家大法的一种
下列选项中正确的是
劳动法的核心是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是确定劳动标准
劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是权力与义务的对等
劳动法规定所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护不应有任何歧视或差异这体现了对劳动者权益的
最基本
平等
侧重
全面
对劳动者提供最低限度的保护体现了劳动法对劳动者的
平等保护
全面保护
基本保护
优先保护
下列表述正确的是
劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是保护劳动者合法权益
劳动法的核心是确定劳动标准
劳动法的核心是权利与义务相对等
我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的
在特定条件下当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时劳动法应优先保护劳动者利益这条原则体
平等保护
全面保护
优先保护
基本保护
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征劳动法对劳动者合法权益的保护应当是
偏重、平等、全面和最基本的保护
偏重、平等、全面和基本的保护
偏重、平等、客观和基本的保护
偏重、平等、客观和最基本的保护
劳动法规定了劳动者休息休假的时间和内容雇主必须按照法 律规定给予劳动者休息休假
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征劳动法对劳动者合法权益的保护应当是的保护
偏重
平等
全面
最基本的
无歧视的
在特定条件下当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时劳动法应优先保护劳动者利益这条原则体
全面保护
优先保护
平等保护
基本保护
劳动法规定的保护是对劳动者的最低限度保护是对劳动者基本利益的保护对劳动者的意义最重要
最基本
全面
侧重
平等
劳动法规定的保护是对劳动者的最低限度的保护是对劳动者基本利益的保护对 劳动者的意义最重要
最基本
全面
侧重
平等
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