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工作岗位纵向分级的步骤与方法?
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薪酬管理《薪酬管理》真题及答案
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下列是关于评分法的具体步骤①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定
①⑤②③④
③④①②⑤
①③②④⑤
①②③④⑤
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤
关于工作岗位分类说法正确的是
职系和职组是对岗位进行的横向分类
岗级和岗等是对岗位进行的纵向分类
也称作岗位归级
岗位分类的相关概念有职业分类、岗位分级、品位分类
岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司据不完全统计有215种工作岗位为了推进全新的薪
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤
关于工作岗位分类下列说法正确的是
职系,职组是对岗位进行的横向分类
岗级和岗等是对岗位进行的纵向分类
也称作岗位归级
岗位分类的相关概念有职业分类,岗位分级,品位分类
岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系。
介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的重要环节
工作评价方法中的排序法的操作步骤是
岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级
岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级
选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级
工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司据不完全统计有200多种工作岗位为了推进全新的
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤
简述采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的步骤和方法
简述工作岗位写实的步骤和方法
简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤
简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤
简述工作岗位横向分类及工作岗位纵向分级的步骤
简述生产性岗位纵向分级的方法和步骤
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