员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（　　）。

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能力工资制组合工资制工作工资制绩效工资制

高弹性类低弹性类高风险类高稳定类

绩效技工资制技能工资制岗位工资制组台工资制

员工的绩效评价等级和市场薪酬水平市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

个人的绩效评价等级个人在工资浮动范围中的位置员工岗位工资市场工资指导线个人的实际工资与市场工资间的比较比率

技能工资绩效工资年功工资职务工资

经营者年薪制职务工资制岗位技能工资制年功工资制

基础工资津贴奖金福利保险

技能工资制是绩效工资制的一种形式技能工资制不应与同时使用技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力以上答案都不对

基础工资津贴奖金福利保险

基本工资绩效工资激励工资员工保险福利

绩效工资激励工资基本工资员工保险福利

员工的绩效评价等级和市场薪酬水平市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

高弹性类低弹性类高风险类高稳定类

企业的工资水平和市场工资水平之间的比率员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

基本工资绩效工资激励工资员工福利保险