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劳动法调整的是狭义上的劳动关系 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系， 应受到劳动法的调整
是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和 是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值 劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的 未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质 法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系 劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
它规定了劳动关系的内容 它规定了劳动关系的运行规则 它规定了劳动关系的调整规则 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动 B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分 在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员 调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
所有与劳动有关系的社会关系 劳动关系 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 由各种劳动关系而发生的关系
王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系 现役军人张某在__任炊事员，其与所在7001__之间的关系 农民黄某雇佣赵某收割水稻 食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料 劳动关系不存在领导与被领导的关系
劳动法调整的是狭义上的劳动关系 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系， 应受到劳动法的调整
劳动关系 与劳动关系密切联系的其他关系 企业与其劳动者之间的劳动关系 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整 建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系 劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
劳动关系 社会关系 与劳动有关的所有关系 劳动法律关系
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