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计提职工福利费依据的工资总额是否正确 计提职工福利费的比例是否正确 职工福利费的账务处理是否正确 职工福利费明细账是否经过定期检查 职工福利费的计提是否经过审批
“生产成本” “制造费用” “管理费用” “应付福利费”
实际发放的工资总额 应付工资贷方余额 计税工资总额 计提工资总额
“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况 企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户 根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用 根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户
借记“未分配利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目 借记“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目 借记“管理费用”科目，贷记“应付福利费”科目 借记“本年利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目
“基本生产成本”科目 “应付职工薪酬”科目 “制造费用”科目 “管理费用”科目
职工福利费 专项奖金 职工教育经费 工会经费 业务招待费
湘公网安备 43130202000226号