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按照38号文件养老金计发公式领取基本养老金 按照26号文件养老金计发公式领取基本养老金 一次性领取回个人账户储存额，每月开始领取基础养老金 一次性领取回个人账户储存额，基本养老保险关系被终止
按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分就增发1个百分点 新的基本养老金计发办法规定，参保人员养老金的基础部分最多增发5个百分点 新的基本养老金计发办法考虑了退休人员平均余命的实际情况 新的基本养老金计发办法能够形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制
可以享受基础养老金，但不能享受过渡养老金 不可以享受基础养老金，但可以享受过渡养老金 不能享受基础养老金，个人账户存储额可一次性地支付给本人 可以享受基础养老金，个人账户存储额可一次性地支付给本人
基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 补充养老金
按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分就增发1个百分点 新的基本养老金计发办法规定，参保人员养老金的基础部分最多增发10个百分点 新的基本养老金计发办法考虑了退休人员平均余命的实际情况 新的基本养老金计发办法能够形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制
按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养老金核定退休待遇 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金 计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%） 《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（吉政发<1998>22号）中的“新办法”
“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 “中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120
(A) 关于“老人”，本决定实施前已经离退休，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，但不能随基本养老金调整而增加养老保险待遇 (B) 关于“新人”，他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% (C) 关于“中人”，在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发、增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高 (D) 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划人个人账户
按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发1个百分点，上不封顶 个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况 基本养老金计发办法改革的关键是解决好“老人”的养老金发放问题 对于“中人”，按照新计发办法，养老金减少的减发，增加的逐步增加 关于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇
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