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为了加强建设工程造价专业技术人员的( )和管理,我国人事部、建设部于1996年联合发布了《造价工程师执业资格制度暂行规定》。

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建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度  建立专业技术人员诚信考评机制,创新诚信评价体系  建立行政行为责任倒查和终身负责制度  建立诚信考核与奖惩机制  
建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员  建设工程项目总承包和施工项目经理  建设工程项目咨询和施工管理关键岗位的专业技术人员  建设工程项目咨询和质量安全管理人员  
进行专业技术人员上岗培训  帮助专业技术人员建立职业发展目标  帮助专业技术人员发挥余热  加强对员工的职业管理  
企事业单位  行业协会  政府行政管理部门  国务院建设主管部门  
指导各专业委员会和地方建设工程造价管理协会的业务工作  研究建设工程造价管理体制改革、行业发展、行业政策、市场准入制度及行业规范等理论与实践问题  制定工程造价管理专业技术人员执业资格标准并监督其执行  制定工程造价咨询行业的资质标准并监督其执行  受理违反行业自律行为的投诉,对违规的工程造价咨询企业、造价工程师实行行业惩戒,或提请政府建设主管部门进行处罚  
国家统一规划的专业技术人员执业资格  国家统一认定的专业技术职称  国家统一规定的专业技术人虽考核评聘  国家统一规定的专业技术人员上岗  
国家统一规划的专业技术执业资格  国家统一认定的专业技术职称  国家统一规定的专业技术人员考核评聘  国家统一规定的专业技术人员上岗  
计算机专业技术人员  工民建专业技术人员  土地管理专业技术人员  水利专业技术人员  
香港特别行政区专业技术人员  台湾地区专业技术人员  外籍专业技术人员  少数民族地区专业技术人员  
造价员资格考试实行全国统一考试大纲  造价员资格考试由建设部和人事部共同组织  工程造价专业大专生可申请免试《工程造价基础知识》  造价员报考者应具备工程造价专业大专及以上学历  资格考试合格者颁发由建设部和人事部统一印制的资格证书及专用章  
.国家统一规定的专业技术人员上岗  .国家统一规划的专业技术人员执业资格  国家统一认定的专业技术职称  国家统一规定的专业技术人员考核评聘  
组织制定工程造价管理有关法规、制度并组织贯彻实施  制定工程造价管理专业技术人员执业资格标准  通过对设计变更、工期、索赔和结算等管理进行造价控制  建立工程造价信息服务系统  探讨提高政府和业主项目投资效益、科学预测和控制工程造价  

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