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陈某的行为构成雇用童工从事危重劳动罪 陈某的行为构成重大劳动安全事故罪 陈某的行为构成雇用童工从事危重劳动罪和重大劳动安全事故罪 陈某的行为构成雇用童工从事危重劳动罪和重大责任事故罪
未满16周岁 年满16周岁未满18周岁 年满18周岁未满20周岁 未满18周岁
构成强令违章冒险作业罪 构成雇用童工从事危重劳动罪 择一重罪处罚 数罪并罚
不满16周岁的未成年人可以在父母开办的餐馆作全日制帮工 用人单位每使用童工一个月罚款5000元 经父母同意，不满16周岁的未成年人可以被文艺单位招用 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营 不满16周岁的未成年人的父母不应允许其被用人单位非法招用
强迫职工劳动罪 虐待罪 重大安全责任事故罪 非法经营罪
雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动 雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动 让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学 企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
未满14周岁 未满15周岁 未满16周岁 未满18周岁
未满16周岁 未满18周岁 年满16周岁，未满18周岁 未满20周岁
不满18周岁 不满16周岁 不满15周岁 不满14周岁
禁止招用未满16周岁的未成年人 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育 不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者.运动员
非法经营罪 重大责任事故罪 强迫职工劳动罪 虐待罪
构成强令违章冒险作业罪 构成雇用童工从事危重劳动罪 择一重罪处罚 数罪并罚
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工 未满14周岁就业的未成年人被称为童工 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
陈某的行为构成雇用童工从事危重劳动罪 陈某的行为构成重大劳动安全事故罪 陈某的行为构成雇用童工从事危重劳动罪和重大劳动安全事故罪 陈某的行为构成雇用童工从事危重劳动罪和重大责任事故罪
非法经营罪 重大责任事故罪 强迫职工劳动罪 虐待罪
已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 未满14周岁就业的未成年人被称为童工 已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，且用人单位应对其进行特殊劳动保护 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
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