等因素决定了岗前培训的内容-X题卡

有关事故案例岗位安全操作规程工作环境及危险因素岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

新员工的素质新员工的文化水平企业的生产经营特点企业文化

整合培训资源创新培训内容改进培训方式优化培训队伍

上年度开展岗前培训和后续教育的内容上年度开展岗前培训和后续教育的方式上年度开展岗前培训和后续教育的时间下年度的培训计划

上年度开展岗前培训和后续教育的内容上年度开展岗前培训和后续教育的方式上年度开展岗前培训和后续教育的时间下年度的培训计划

基本技能培训新员工培训应急性培训岗前培训

企业的生产经营特点新员工的素质管理者的意志企业文化

划分公司层次、部门层次和工作层次的主题规划岗前培训中的技术类和社会类内容岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的培训计划的构成，由文字和表格两部分组成，

岗前培训活动是否适当培训内容是否容易理解岗前培训活动的成本大小受训人员的工作效率是否提高

岗位职责企业的生产经营特点企业文化新员工的素质培训成本

企业的生产经营特点企业文化新员工的素质培训主管的个人喜好

企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规. 安全行车知识和技能. 交通事故案例警示教育等内容驾驶员岗前培训不少于 10 学时驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况

工作环境及危险因素有关事故案例岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

上年度开展岗前培训和后续教育的内容上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划

（）等因素决定了岗前培训的内容。