合同订立前企业应当进行等生产经营情况-X题卡

依照企业破产法的规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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用人单位依照企业破产法规定进行重整的用人单位生产经营发生严重困难的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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订立合同的各项步骤合同订立后是否存档备案以及是否可以查阅服务供应商设立的地址修正人为错误的方法

依照企业破产法规定进行重整的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的生产经营发生严重困难的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

生产经营发生严重困难的企业法人代表受到刑事处罚的因劳动合同订立时所依据的客观经济隋况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的依照企业破产法规定进行重整的

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依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的企业重大技术革新

合同订立前，企业应当进行…（）等生产经营情况，…