旅游企业的岗位设计应以（）为中心。

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要遵照明确任务目的的原则岗位应以“事”、“物”为中心设置 “因人设岗”是设置岗位的基本原则组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

业务为中心财务为中心数据为中心功能为中心

要遵循明确任务目标的原则岗位应以“事”、“物”为中心设置 “因人设岗”是设置岗位的基本原则组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

业务为中心数据为中心应用为中心报表为中心

基于能力的工作设计基于团队的工作设计基于任务的工作设计基于绩效的工作设计

要遵循明确任务目标的原则 “因人设岗”是设置岗位的基本原则岗位应以“事”“物”为中心设置组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的岗位的权限是赋予岗位员工对人,财,物的支配使用权

要遵循明确任务目标的原则岗位应以“事”和“物”为中心设置 “因人设岗”是设置岗位的基本原则岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权组织中岗位设置是由该组织的领导决定的

物事人岗兴趣

物流系统最优原则客户服务驱动原则混合战略原则标准化原则