徐总经理希望提高大家的士气他可以采取的提高激励水平的方法不包括-X题卡

工作扩展工作轮换工作充实工作复杂化

期望理论和X理论 Y理论和马斯洛理论 Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论赫兹伯格的卫生理论和期望理论

有利于提高员工的士气和工作绩效有利于激励主管人员奋发向上易吸收优秀人才较易形成企业文化

零售商采取降低价格以加快库存周转提高销售额和资金利用率提高销售员的士气减少费用

内部选拔外部招聘员工介绍内部调用

工作扩展工作评估工作轮换工作充实

找郑辉谈，根据这段时间的观察，希望他在沟通方面做些改进与他的部门经理进行沟通，反映问题，要求他与郑辉谈谈与他的部门经理进行沟通，强调他对项目已经造成影响，要求他换人冷处理，暂时不让他参与项目

拓宽目标市场鼓舞营销人员的士气提高客户管理水平有利于销售绩效改进

企业的职工是社会人提高职工的满足度，可以提高职工的士气，从而提高劳动生产率正式组织中存在“非正式组织” 企业的职工是经济人工作方法必须标准化

创造一种集体精神。促进员工队伍多元化。促进组织进行战略性思考。提高组织决策速度。

拓宽目标市场鼓舞营销员的士气提高客户管理水平有利于销售绩效改进

拓宽目标市场鼓舞营销员的士气提高客户管理水平有利于销售绩效改进

健康效益企业的出勤率提高企业的工作绩效提高企业的士气 /凝聚力增强

吸引优秀员工提高员工的士气提高流动率激励员工更好地利用金钱

有利于提高员工的士气和工作绩效较易形成企业文化有利于激励主管人员奋发向上易吸收优秀人才

创造一种集体精神促进员工队伍多元化促进组织进行战略性思考提高组织决策速度

徐总经理希望提高大家的士气，他可以采取的提高激励水平的方法不包括(　)。