当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

管理岗位人员在强制休假时,应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作,接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

明确任务及偏差的责任人  为岗位或任务配备合适的人员  合理安排薪酬  调动员工士气,提高员工的执行能力和自我控制能力  
安全管理知识和能力  技术知识和管理能力  技术水平和管理能力  
主要负责人  分管负责人  安全生产管理人员  岗位职工  
成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。  对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。  对单个人员进行强制休假。  强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。  
隐患排查治理能力  风险管控能力  综合协调能力  应急处置能力  
德才兼备  具有管理能力及本领  具有强烈的管理愿望  有较高的文凭或学历  有丰富的实践经验  
提高受训者的业务专精能力  减轻上级领导的工作压力  增强受训者的综合管理能力  考察受训者的高层管理能力  
法律知识和管理能力  安全生产知识和管理能力  业务知识和管理能力  

热门试题

更多